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  • : Un blog pour la liberté des idées en France avec une vision acerbe mais réaliste de notre pays. 2017 approche et à présent il va falloir penser voter pour celui ou celle qui saura redresser notre économie, réduire le chômage et la dette publique. Fini les promesses non tenues, fini les idéologies aveugles, il nous faudra un Président pragmatique, ferme et honnête ---- LINCOLN disait : "Vous ne pouvez pas créer la prospérité en décourageant l’épargne" - Vous ne pouvez pas donner la force au « faible » en affaiblissant le « fort »- Vous ne pouvez pas aider l’employé en anéantissant l’employeur.- Vous ne pouvez pas favoriser la fraternité humaine en encourageant la lutte des classes.- Vous ne pouvez pas aider le pauvre en ruinant le riche.
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22 février 2012 3 22 /02 /février /2012 11:08

Voici une comparaison intéressante entre des bulletins de salaires Français, Suisses, Anglais et Marocains :

Les bulletins de salaires Français sont toujours les champions du monde de la complexité et de l'illisibilité.

Tout comme notre code du travail avec ses 3500 pages, le code général des impôts incompréhensible pour le Français moyen, et nos 7000 lois avec leurs 40000 décrets, etc ---

Notre devise serait plutôt "pourquoi faire simple quand on peut faire compliqué ?" 

En "énarquie" c'est ainsi, il faut bien que certains justifient leurs paies ---- LoL 

Le résultat de tout ça, c'est + de 6 millions de sans emplois, nos entreprises qui ont les plus faibles marges nettes de toute l'Europe (ce qui les empêche de se développer), et 65000 faillites chaque année depuis 2008 !

Voici, la page de comparaison des bulletins de salaires.

Rappelons qu'en Suisse le code du travail fait 130 pages. Les Suisses ne sont pourtant pas resté au régime de l'esclavage dans leurs entreprises, on le saurait.

De plus ils gagnent presque 3 fois plus à emploi équivalent ! Nos 70000 frontaliers ne s'y trompent pas ---

http://blog.travailler-en-suisse.ch/03/2014/comparaison-feuille-salaire-suisse-france.html

Le second exemple est un bulletin anglais :

Pas de commentaires, la vision si claire et si simple peut nous paraitre inquiétante pour nous Français qui sommes habitué à ne rien comprendre au fils des 20 lignes de prélèvements divers et variés ---- Alors les Anglais sont ils pour autant plus exploités par leurs patrons ?

Avec un taux de chômage qui est la moitié du nôtre, nos "journaleux gauchistes" pourront bien dire tout ce qu'ils veulent et nos gouvernants aussi, on n'est pas en position de donner des leçons à Mr Cameron ---

Et tant que notre droit social sera ce qu'il est il ne faudra pas s'étonner que les patrons actuellement en 2015 font plus de CCD que de CDI. (Et à présent ils veulent taxer les CDD ! C'est follement intelligent, quand il faudrait surtout se donner tous les moyens pour relancer l'emploi)

https://pbs.twimg.com/media/CGHcknVWQAAiL2z.jpgC'est tellement dommage tout ça ! Imaginez un peu l'économie Française avec des charges sociales au niveau de la moyenne Européenne (env 27%) et une fiscalité des entreprises au même niveau soit environ 1/3 plus faible que celle que nous connaissons.

Croyez vous que nous aurions toujours autant de chômeurs et que 65000 entreprises fermeraient leurs portes chaque année ?

Le problème est que je ne vois toujours pas à l'horizon le moindre candidat pour 2017 qui mettrait ces mesures en priorité absolue dans son programme ! Pourtant : Annoncer et expliquer aux gens

que la baisse des charges sociales et des taxes aux entreprises seraient un excellent moyen de faire monter sensiblement leur salaire, serait un vecteur d'adhésion très fort.

Quatrième exemple : le bulletin de salaire marocain.

Attention : ce sont des dirhams soit un brut de 1308 € environ. (le SMIG étant à environ 190 € pour 44 h semaine)

4 lignes de prélèvements pour les charges sociales. (6 % + part patronale 18.5 %)

1 ligne pour les impôts - - - (27 % à ce niveau de revenu pour environ 6 fois le SMIG)

Quand nous en serons là en France, je pense que tous les indicateurs économiques passeront au vert et que notre pays aura retrouvé une belle dynamique de progression dans les salaires et les profits.

Car une entreprise qui fait des profits est une entreprise qui se développe et en fait profiter ses salariés et l'état bien sûr. (les entreprises Françaises sont celles qui ont le moins de marge nette de toute l'Europe)

Quand on voit en Suisse qu'un simple employé LIDL gagne 3300 € par mois avec un taux de chômage de moins de 6 % ---

Mais évidemment les taux de charges et de taxes ne sont pas les mêmes que chez nous : La moyenne des charges sociales en Europe se situe aux environs de 27% (en France 2 fois plus) et les taxes sur les entreprises sont environ 1/3 plus basses.

Le résultat est que les salaires sont nettement plus élevés, avec un coût du travail pas plus élevé que chez nous mais c'est le salarié qui en profite pas un état glouton et obèse.

On peut encore rêver non ? Est ce que la démocratie pourra un jour, s'appliquer réellement en France face aux oligarques, Francs maçons et syndicats minoritaires, qui tiennent le pouvoir depuis si longtemps et font les lois sans tenir compte de l'intérêt général des citoyens ? - - -

Bull-salaire-maroc-11-12.jpg

Les prestations pour la santé sont :

En cas d'hospitalisation, la couverture s'applique à l'ensemble des prestations dispensées y compris celles rendues dans le cadre de l'hôpital de jour.

L'hospitalisation donne droit :

  • au remboursement ou à la prise en charge des soins liés à l'hospitalisation ;
  • aux interventions chirurgicales ;
  • et inclut le séjour hospitalier, les honoraires des actes médicaux, chirurgicaux, paramédicaux, d'analyse de biologie médicale, de radiologie et d'imagerie médicale, des explorations fonctionnelles, d'odontologie, de rééducation fonctionnelle, de kinésithérapie ;
  • ainsi que les médicaments sur la base de la tarification nationale de référence.

Sont inclus également les appareils de prothèse et d'orthèse, les dispositifs médicaux ou implants nécessaires à l'accomplissement de l'acte médical y compris les actes de chirurgie réparatrice.

Le bénéficiaire de l'AMO de base conserve le libre choix du praticien, de l'établissement de santé, du pharmacien…

Lire tous les détails : http://www.cleiss.fr/docs/regimes/regime_maroc.html

Quand on regarde l'évolution de notre code du travail sur 35 ans, on a le reflet de toute la société Française, engluée dans ses méandres administratifs et fiscaux.

code-du-travail-evolution.JPG

Son poids a été multiplié par 3 , dans le même temps où toutes nos industries se sont mises à perdre de la compétitivité et à délocaliser.

Le résultat actuel est de 3.2 millions de chômeur et près de 5 millions de sans emplois !

En Suisse il parait que le code du travail fait moins de 50 pages et pourtant je n'ai jamais entendu dire que la Suisse était un pays esclavagiste en matière d'emplois. En plus leur taux de chômage est à 3.5 % de la population. Ahh si nos politiques pouvaient avoir un peu d'honnêteté pour laisser de coté leurs idéologies et un peu de pragmatisme pour prendre les bonnes mesures - - -

Concernant le code général des impôts c'est la même misère : Seul les experts en fiscalité peuvent y retrouver leur chemin. Savez vous que le système fiscal français comporte plus de  260 impôts et taxes différents !

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commentaires

ycf 01/05/2015 00:20

Elle est fausse cette fiche de paie